三部門聯(lián)合發(fā)出通知部署在企業(yè)年報(bào)中增加社保和統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)

 

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知》精神，國(guó)家工商總局、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局11月21日聯(lián)合發(fā)出通知，部署在企業(yè)年報(bào)中增加社保和統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)。

 

在全面實(shí)施工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”登記制度改革的基礎(chǔ)上，再整合社會(huì)保險(xiǎn)登記證和統(tǒng)計(jì)登記證，實(shí)現(xiàn)“五證合一、一照一碼”，是繼續(xù)深化商事制度改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的重要舉措。取消社會(huì)保險(xiǎn)登記證和統(tǒng)計(jì)登記證的定期驗(yàn)證和換證制度，改為企業(yè)按規(guī)定自行向工商部門報(bào)送年度報(bào)告并向社會(huì)公示，將進(jìn)一步簡(jiǎn)化企業(yè)辦事程序,變“企業(yè)跑腿”為“信息跑路”，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更加便利的服務(wù)。

 

三部門通知指出，從2016年度年報(bào)開(kāi)始，企業(yè)通過(guò)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)報(bào)送年報(bào)信息時(shí)，在《企業(yè)信息公示暫行條例》規(guī)定事項(xiàng)基礎(chǔ)上，增加以下內(nèi)容。一是社保事項(xiàng)：參保險(xiǎn)種類型、單位參保人數(shù)、單位繳費(fèi)基數(shù)、本期實(shí)際繳費(fèi)金額、單位累計(jì)欠繳金額。其中參保險(xiǎn)種類型、單位參保人數(shù)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，單位繳費(fèi)基數(shù)、本期實(shí)際繳費(fèi)金額、單位累計(jì)欠繳金額由企業(yè)選擇是否向社會(huì)公示。二是統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)：主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、女性從業(yè)人員、企業(yè)控股情況(分支機(jī)構(gòu)不填報(bào))、分支機(jī)構(gòu)隸屬母公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼(僅分支機(jī)構(gòu)填報(bào))。其中主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、分支機(jī)構(gòu)隸屬母公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示，女性從業(yè)人員、企業(yè)控股情況由企業(yè)選擇是否向社會(huì)公示。補(bǔ)報(bào)2015年度及之前年度年報(bào)的，按照《企業(yè)信息公示暫行條例》規(guī)定的內(nèi)容填報(bào)，不增加社保和統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)。

 

做好在企業(yè)年報(bào)中增加社保和統(tǒng)計(jì)事項(xiàng)工作，是在市場(chǎng)主體準(zhǔn)入和監(jiān)管中便利企業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。三部門通知要求，各省(區(qū)、市)工商、市場(chǎng)監(jiān)管部門要結(jié)合國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)建設(shè)，按照本通知要求及時(shí)改造年報(bào)公示系統(tǒng)，確保2017年1月1日起企業(yè)按調(diào)整后的年報(bào)事項(xiàng)報(bào)送年報(bào);要按照《“五證合一、一照一碼”登記制度改革信息化技術(shù)方案》要求，在每年年報(bào)工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)將企業(yè)年報(bào)信息批量推送給人力資源社會(huì)保障和統(tǒng)計(jì)部門，有條件的地區(qū)可按月推送企業(yè)年報(bào)信息。

 

三部門通知要求，各省(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障和統(tǒng)計(jì)部門要加快相關(guān)系統(tǒng)改造，確保企業(yè)年報(bào)信息共享需要，實(shí)現(xiàn)企業(yè)年報(bào)信息在人力資源社會(huì)保障和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的有效應(yīng)用;各級(jí)人力資源社會(huì)保障和統(tǒng)計(jì)部門要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真做好本部門年報(bào)信息報(bào)送相關(guān)工作，加強(qiáng)年報(bào)信息監(jiān)管，采取有效措施確保年報(bào)信息真實(shí)、及時(shí)。